Gen Z: ihre Werte – ihre Prioritäten – ihre Bedürfnisse
Darum geht‘s
Die Generation Z, diejenigen, die nach 1997 geboren wurden, wünscht sich vielfältige (Wahl-) Möglichkeiten in Bezug auf ihren Arbeitsplatz: Eine ausgewogene Work-Life-Balance, die kontinuierlich an die entsprechenden Lebensphasen angepasst werden kann, fördert neben der persönlichen Zufriedenheit vor allem die Leistungsbereitschaft, die Mitarbeiterbindung und damit eine höhere Produktivität.
Lassen Sie sich durch einen Impulsvortrag von Barbara Nemesh-Baier inspirieren, die Ihnen wertvolle Einblicke in die Denkweise und die Erwartungen der Generation Z geben wird – einer Generation, die sich möglicherweise gar nicht so groß von allen anderen unterscheidet. Gemeinsam können wir herausfinden, wie wir unsere Arbeitsumgebungen gestalten können, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
Im Anschluss möchten wir im Rahmen einer angenehmen und informellen Atmosphäre zum Netzwerken einladen.
