New Work im Mittelstand

Wie verändert sich unsere Arbeitswelt im Mittelstand und damit unsere Prozesse und Haltungen? Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?  Wie kann ich meinen Mitarbeitenden in einer sich wandelnden Umgebung Orientierung geben und sie an mich binden? Denn ohne eine Akzeptanz für Neues bei den Mitarbeitenden sind viele Konzepte zum Scheitern verurteilt.
Bei „New Work“ geht es z.B. um mobiles und flexibles Arbeiten, Selbstverantwortung der Mitarbeitenden, Veränderung von Kompetenzen und Karrierewegen oder Einbindung von digitalen Helfern. Basis dafür sind u.a. das Miteinander, Zusammenarbeit, Motivation, Offenheit, Kreativität, Nachhaltigkeit und Transparenz. Gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen bestehen gute Voraussetzungen für entsprechend frischen Wind, da sie oft noch persönliche Beziehungen bzw. kürzere Wege zu ihren Mitarbeitenden haben. 

Alle weiteren Informationen erhalten Sie hier Erfrischend anders – New Work im Mittelstand: Das Online Barcamp – Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur (digitalzentrum-zukunftskultur.de)