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WFG Wiki / Nachfolge

Planung einer Betriebsübergabe -B-

Übergabeziele

Der Übergeber, seine Familie, der zukünftige Nachfolger und das Unternehmerumfeld haben teilweise unterschiedliche Ziele im Hinblick auf die Betriebsübergabe. Teilweise stehen diese Ziele im Widerspruch zueinander. Im Rahmen einer für alle akzeptablen Gesamtlösung sind die einzelnen Zielvorstellungen gegeneinander abzuwägen.

Ziele des Übergebers

- Finanzierung des Ruhestandes

- Erhaltung des Lebenswerkes

- Risikominimierung

- Minimierung der Steuerbelastung
 

Ziele der Familie

- Gerechte Vermögensverteilung

- Vermeidung von Erbstreitigkeiten

- Versorgung anderer Familienmitglieder
 

Ziele des Übernehmers

- Ausreichende Existenzgrundlage

- Tragbare finanzielle Belastung

- Klare Besitzverhältnisse

- Frühzeitige Übernahme von Entscheidungskompetenz

- Risikominimierung

- Minimierung der Steuerbelastung
 

Ziele des Umfelds

- Sicherung der Stabilität des Unternehmens nach dem Wechsel

- Mitarbeiter: sichere Arbeitsplätze, klare Verhältnisse

- Banken: sichere Kreditengagements

- Kunden, Lieferanten und öffentliche Hand: gesicherte Fortführung des Unternehmens

Zielkonflikte müssen bearbeitet und möglichst ausgeräumt werden. Übergeber und Übernehmer müssen sich der Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf die einzelnen Ziele bewusst sein.

Ihr Ansprechpartner

Michael Jodlauk

Telefon: 02602 124-308
Mail: michael.jodlauk@westerwaldkreis.de

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